12 biais cognitifs qui viendront perturber vos recrutements
link Source: www.icims.com
assignment Level : Introductory
chat_bubble_outline Language : French
person Julie Atlan
date_range Published on May 2, 2021
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Pour se prémunir des biais cognitifs dans le recrutement, encore faut-il les connaître. Voici les 12 biais les plus fréquents. « J'ai bien accroché avec cette candidate, elle fait de la musique comme moi ", " il a fait HEC, il est forcément bon ", " Ouah ! tu as vu, il a fait trois fois le tour du monde "... vous vous entendez ? Faites-vous là du recrutement objectif ? Pourtant, vous êtes à l'écoute de vos candidats et votre jugement vous paraît éclairé. Pas de panique, on ne peut pas vous blâmer car l'inconscient vous joue des tours quand il s'agit de prendre des décisions. Et vous en ignorez souvent les astuces. Les biais cognitifs rongeurs, ils sont là, à tout instant, et ils viennent perturber votre jugement si précieux pour le recrutement. Zoom sur ces mécanismes dont vous devez prendre conscience pour être de meilleurs recruteurs.

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Avez-vous déjà réussi à engager quelqu'un parce que vous vous êtes découvert une passion commune avec le candidat ? Ne vous inquiétez pas, car dans certaines circonstances, l'inconscient nous joue des tours. Avec cet article, vous allez découvrir différents biais cognitifs pour éviter le piège dans vos moments de recrutement.

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Abdoul Hakim Diallo
Learning Expert @ Edflex
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Permet une prise de conscience des nombreux biais entrant en jeu lors d'un recrutement. Nombreux exemples

Anonymous
Anonymous,
Published on June 22, 2022
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Anonymous,
June 22, 2022
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Permet une prise de conscience des nombreux biais entrant en jeu lors d'un recrutement. Nombreux exemples

Anonymous,
May 19, 2022
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Texte facile à lire, bien illustré par des exemples.